从一月份召开的企业年会到二月份商管公司内部组织架构调整，再到三月份的全面提升物业服务品质以及“关于宁夏民族饭店”经营管理模式创新和新的人事任命……这一系列的改革举措，无不彰显张建国董事长的稳健领导作风及敏锐的市场洞察力。

在已经结束的一季度经营管理工作上，董事长亲自组织召开若干次企业管理人会议及商管公司员工会议，会中多次强调指出，作为企业管理者应严于律己，以身作则，处处体现夏都公司整体精神风貌及企业文化，同时鼓励大家团结合作，加强沟通，平等相处；希望全体员工能用强烈的敬业精神和高度的敬业态度，为企业负责的同时也为自身负责，坚守最起码的职业操守与道德修养，无论世事如何变幻，都要坚持最基本的做人做事原则与底线，在这个瞬息万变的社会，坚持散发正能量，为夏都广阔的未来发挥我们无限的潜力与力量！

2017年是夏都集团创新发展的一年，夏都员工就是企业创新发展的中流砥柱，相信在董事长的带领下，全员提高自身素养、提升执行力、端正态度，从本岗位做起，认真做好每一个环节的工作，彼此通力合作，环环相扣，相互支持，充分体现公司“诚实 诚恳 诚信”的经营宗旨，努力打造出夏都集团更美好的未来！